广安
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一、招聘岗位及人数：销售经理，1人
（一）岗位职责：
1.负责市场调研，制定开发计划；
2.承接业务指标，并按计划完成；
3.负责常规业务、泛能业务开发，延伸业务产品销售；
4.负责开发项目客户关系维护，形成拜访记录，对客户反映问题进行梳理。
（二）任职要求：
1.25-33周岁，大专及以上学历，电气自动化或市场销售等相关专业；
2.了解市场营销、产品运营方式；
3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，性格外向、反应敏捷、抗压、成就导向强；
4.2年市场开拓经验或相关工作经历。有燃气行业泛能业务工作经验者优先考虑。
（三）薪资福利：
1.月薪范围：5500元以上
2.薪酬：基本工资+提成、年终奖金、五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
3.享受年休假、探亲假、护理假、带薪假期，享受全勤奖、午餐补贴、高温补贴、过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
（四）职业发展：
1.专业通道：专员—主管—经理
2.管理通道：普通员工—基层管理者—中层管理者—高层管理者
二、招聘岗位及人数：安全管理人员，1人
（一）岗位职责：
1.安全监督，协助召集人定期对业务模块安全管理工作进行监督、检查。
2.消防和保卫管理，协助召集人对生产场所及办公场所消防、保卫情况进行控制、监督。
3.危险作业，协助召集人对危险作业管控情况进行监督、检查。
4.风险辨识及隐患排查治理，参与对本单位开展风险辨识及隐患排查治理，督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施。
5.应急管理，协助召集人定期组织应急演练；监督应急物资配置情况；参与事故救援、上报、调查。
6.安全教育培训，参与组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
7.“三违”行为查处，对“三违”行为进行查处。
8.安全信息管理，协助召集人编制安全周、月报及安全总结；建立安全管理台账及相关政府单位资料档案。
（二）任职要求：
1.25-33周岁，全日制大专及以上学历，燃气、安全工程类专业；
2.掌握安全管理和燃气专业知识，了解国家安全法律法规；
3.具备燃气安全隐患排查能力、事故分析能力以及日常办公软件的应用能力；
4.5年以上相关行业安全技术工作经验。
（三）薪资福利：
1.薪酬：4000以上/月，年终1-4个月奖金，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
2.享受年休假、探亲假、护理假、产假等带薪假期，享受全勤奖、岗位津贴、午餐补贴、话费补贴、高温补贴，过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
（四）职业发展：
1.专业通道：专员—主管—经理
2.管理通道：普通员工—基层管理者—中层管理者—高层管理者
三、招聘岗位及人数：户内维修工，2人
（一）岗位职责：
1.户内维修：对户内管道、燃气具进行检查与维修，确保用户安全用气；
2.户内置换：根据置换工作流程，实施管道保压、查漏等置换工作，向用户宣传安全用气知识，宣传销售燃气具、报警切断装置等安全用气产品，确保及时、安全供气；
3.户内安检：对气源入户民用户开展入户安全检查工作，排查安全隐患，确保用气安全；
4.户内抢险抢修：参与户内抢修抢险工作，确保安全无事故。
（二）任职要求：
大专及以上学历，身体素质好，动手能力强，吃苦耐劳，责任心强（退伍军人、有相关工作经验优先）。
（三）薪资福利：
1.薪酬：4000元以上/月（实行计件制），年终1-4个月奖金，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
2.享受年休假、探亲假、护理假、产假等带薪假期，享受全勤奖、午餐补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴，过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
（四）职业发展：
1.专业通道：初级技师—中级技师—高级技师
2.管理通道：初级技师—班长—部门主任
四、招聘岗位及人数：抢修工，2人
（一）岗位职责：
1.负责完成场站、中压、庭院管网事故抢修抢险工作。
2.负责已通气的中压、庭院管网改造及零散工程施工。
3.负责参与管网安全隐患的排查、上报及处理。
4.负责参与应急抢险演练。
5.完成临时性工作安排。
（二）任职要求：
1.25-33周岁，大专及以上学历，动手能力强，吃苦耐劳，责任心强。
2.持有电工证，具备管工、钳工、电工的一般操作能力者优先。
（三）薪资福利：
1.月薪：4000以上，年终1-4个月奖金，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
2.享受年休假、探亲假、护理假、产假等带薪假期，享受全勤奖、岗位津贴、午餐补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴，过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
（四）职业发展：
1.专业通道：初级技师—中级技师—高级技师
2.管理通道：初级技师—班长—部门主任
五、招聘岗位及人数：储配站运行工，1人
（一）岗位职责
1.场站运行：负责按照作业操作规程进行lng站卸车、倒罐、储罐增压、储罐降压、加臭及门站日常运行工作。
2.安全管理：严格遵守各项规章制度，认真执行各项操作规程，确保场站安全运行。
3.场站巡视：负责对场站管道、设备巡视，记录燃气运行流量、压力等参数抄表数据录入及平台数据上报。
4.站控系统管理：负责站控系统的使用，对设备进行巡视和维护，发现异常及时上报调度中心。
5.设备维护：负责储罐、气化器、调压器、加臭设备、流量计、管道维护保养，配合检定机构各种安全附件校验拆装工作。
6.抢修抢险：负责参与场站各项抢险抢修工作。
（二）任职资格
25-33周岁，大专学历，形象良好，能吃苦，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力，有电工证者优先。
（三）福利待遇
1.薪酬：3500元/月以上，年终1-4个月奖金，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
2.享受年休假、探亲假、护理假、产假等等带薪假期，享受全勤奖、倒班津贴、午餐补贴、交通补贴、高温补贴、过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
（四）工作方式：
四班三倒（需上夜班），每班8小时。
（五）职业发展：
1.专业通道：初级技师—中级技师—高级技师
2.管理通道：初级技师—班长—部门主任
六、招聘岗位及人数：工商户抄收员，2人
（一）岗位职责：
1.抄表与收费：负责对全县工商业用户抄表结算，普表工商业户气款的催收。
2.每月对工商户进行一次安全检查（调压、计量、管道、附件及燃烧设备等使用管理）并做好记录，并对隐患进行跟踪整改。负责工商户碰接过程前的阀门关闭，碰接后的开气保压查漏。
3.工商户调压设备三级维护，配合厂家流量计清洗检测。
4.客户信息管理：负责客户关系维护，建立用户档案资料，并记录维修、置换、拆改移等业务数据，协助客户办理相关业务。
5.票据管理：根据票据管理要求做好各项工作，定期进行票据清理发送工作。
6.参与应急抢修抢险。
（二）任职要求
25-33周岁，大专学历，身体素质好，动手能力强，吃苦耐劳，服务意识强、沟通能力强，责任心强。有相关工作经验者优先。
（三）薪酬福利：
1.3500元/月以上，年终1-4个月奖金，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
2.享受年休假、探亲假、护理假、产假等等带薪假期，享受全勤奖、午餐补贴、交通补贴、话费补贴、高温补贴、过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
（四）职业发展：
1.专业通道：初级技师—中级技师—高级技师
2.管理通道：初级技师—班长—部门主任
七、招聘岗位及人数：司机，1人
（一）岗位职责：
1.负责按照派车单及上级领导安排，按规定时间地点完成驾驶任务。
2.负责执行车辆安全要求，确保安全驾驶，并做好行车记录。
3.负责例行检查、养护车辆和年检，保证车辆性能正常。
4.负责定期清洗车辆，保持车辆内外清洁卫生。
5.负责每周提交车辆周检表，参加“车场日”及每月的车辆大检查活动。
6.负责车辆须停放在公司指定车场，确保车辆安全。
7.负责妥善保管车辆随车证件资料。
8.负责领导交办的其他工作任务。
（二）任职要求
1.男性，25-33周岁，大专学历，形象佳，退伍军人优先。
2.持c1以上驾证，三年以上驾驶经验，熟悉大泉州路线，安全驾驶，无严重违章和事故记录。
3.具有敬业精神，服从性佳，耐心细致，诚实正直，懂礼仪。
（三）薪酬福利：
1.3500元/月以上，年终1-4个月奖金，缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）；
2.享受年休假、探亲假、护理假、产假等带薪假期，享受全勤奖、午餐补贴、高温补贴、过节福利、健康体检、旅游及带薪培训等。
联系方式：18959919623（陈主任） 13599113216（梁女士）
邮箱地址：85007948@qq.com
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2021年7月2日
[憨鼠责编：琼子]
