岗位职责：1、配合上级做好职位分析、职位可行性分析，指定切实可行的招聘方案，；2、熟悉校园招聘流程，到校宣讲，现场的协调与支持；3、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源；4、保持与合作院校的关系，同时做好候选者、意向求职者之间的联系；5、领导交办其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历，22-35岁；2、1-2年经验者优先考虑；3、接受出差，有较强责任感及敬业精神，有较强抗压能力；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力、执行力及自我管理能力。薪酬福利：1、综合薪酬4-6K；2、五险一金、孝道金、生日金、传统节假日福利、年终奖、季度调薪等；3、早九晚六、中午休息1.5小时，月休7天；4、传帮带文化 年龄要求：22-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘渠道校园招聘宣讲职位分析招聘方案人才资源 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护