岗位职责:1. 负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;2. 负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局和客户资源导流3. 根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;4. 建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;5. 负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。岗位要求:1. 统招大专及以上学历,3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,并具有强烈的创新意识和能力,有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;熟悉南通及周边市场；2. 较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;3. 良好的职业操守、价值观、大局观强,主动性强,充满激情,抗压性强,善于沟通和协调。 年龄要求：25-35岁 职能类别：渠道/分销总监 关键字：团队管理项目营销销售现场管理考核培训